【愛瞞報道】孫家雄輕率結論得《澳日》文章助攻 廉署再補槍澄清生產力中心一家親事件

廉政公署早前發表的工作報告指,生產力暨科技轉移中心101名工作人員中,有16人具親屬關係。《澳門日報》於3月30日以「本報記者」名義刊登文章,質疑實際情況與廉署所指及公眾想像有出入,批評是單看總數而不問情由、實況及變化,「當中似乎存在水份,有寫大咗之嫌」。廉署今(14日)回應指,為確保調查結論公正,近日再完成補充調查。

.生產力中心21人員藤㨢瓜瓜㨢藤

廉署表示,在工作報告中提到有16人具有親屬關係,是根據生產力中心提供截至2017年4月的工作人員名單,而經身份比對後得出的結論。

補充調查中,生產力中心應廉署要求,通過內部自查發現有18名工作人員之間具有親屬關係。經與之前調查的名單進行比較,廉署發現截至2017年4月,生產力中心共有21名工作人員之間具有親屬關係,其中6人已經離職,在職並有親屬關係的工作人員有15名。

對於《澳門日報》文章中辯解,中心具有父女、父子及夫妻關係的工作人員,其入職不存在任何問題。廉署澄清,在之前的調查中並未得出凡具親屬關係的工作人員的入職就一定違規的結論。但中心招聘不公開,甄選過程存在隨意性,親屬關係人員比例過高,即便沒有違規,也容易引發公眾質疑及員工投訴。

.廉署批孫家雄言論過於輕率

廉署在工作報告中提到,「生產力中心無法向公署提供部分人員的聘用文件,甚至連聘用建議書及相關的批示也沒有。」生產力中心理事長孫家雄向廉署稱,因在內部調查中沒有文件能夠證明有關人員有違規,所以判斷「親屬沒有參與招聘過程」及「在入職問題上沒有違規」。

廉署認為孫家雄在欠缺完整資料的情況下,得出「沒有文件證明便不存在違規」的結論過於輕率,且在補充調查中,文件顯示有工作人員曾經參與親屬的招聘程序;此外,廉署在調查中,亦曾發現中心領導在親屬晉升事宜上違反迴避制度的投訴屬實。

另外,根據生產力中心向廉署提供的資料顯示,自2012至2018年,該中心全職人員招聘有100次,其中5次未對外公開;兼職人員招聘有26次,其中11次未對外公開。

.依賴公帑運作須遵守公正無私原則

廉署又認為,生產力中心作為一個依賴政府撥款運作的行政公益法人,其負責人僅是公帑的管理者而非所有者,在人員招聘等事宜上,不能僅以《勞動關係法》作為行事標準,必須遵守公開、公正、無私、迴避等基本原則。廉署認為,應強化依賴政府撥款運作的行政公益法人及公共資本公司的監管,制定相應法律法規。

#愛瞞話你知:生產力中心理事長孫家雄回歸前曾任廉署前身「反貪污暨反行政違法性高級專員公署」顧問,而回歸後出任勞工局局長期間,曾於2007年被揭發位於氹仔海逸庭園13座5樓的豪宅單位僱用黑工裝修。孫家雄最初拒絕回應,但根據物業登記局資料,證實涉案單位的業主正是孫家雄及其妻子李美芬。

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