【愛瞞報道】梁維特曾任會長 發策中心發功促澳人棄保守主義引外來人才

發展策略研究中心發表研究報告,批評本澳人才引進機制保守,阻礙社會發展,促請政府游說各持份者,摒棄保守主義,抱持更寬廣胸襟,又呼籲市民「改變心態」。翻查資料,發策中心由經濟財政司司長梁維特等人在1997年創辦,梁維特就職司長前也曾任中心會長,有意見指不排除報告扮演政府擴大缺口的「白手套」。

.報告:澳門人害怕引入外來人才搶飯碗

報告比較大灣區9個城市和香港的人才政策,包括資金支援、住房、醫療、子女入學、配偶入戶政策等,指本澳人才發展路徑集中在本地培養和海外回流,但本地培養需時經年,而海外回流成功個案不多,未能發揮關鍵作用。報告同時批評,本澳外地人才引進機制保守,無法吸納高端和優秀人才來澳,阻礙本澳社會發展。

報告承認,本澳社會較重視「本地優先」,害怕引入外來人才「搶飯碗」,人才引進議題變得非常敏感,動輒刺激社會不同持份者的神經,故建議借鑒大灣區各城市制度,作為本澳制定政策依據,游說不同持份者,摒棄保守主義,抱持更寬廣的胸襟,接納外來人才。報告總結指,本澳迎來千載難逢的大灣區機遇,或出現多出少進的「人才空心化」,政府和社會各界必須改變心態、共迎挑戰。

.意見質疑中心裡應外合演政府「白手套」

有勞工界人士指出,廉政公署去年披露貿促局的技術移民申請和審批存在嚴重缺失,其後更有領導官員涉貪被捕,在未見完善有關法律法規和政策的情況下,政府不應打開更多大門。若政府把關不力,不但無法招攬真正的人才來澳,機制隨時成為輸入勞動力的缺口,進一步窒礙本地人才上流。他又質疑中心與現屆高官關係千絲萬縷,不排除裡應外合,扮演「白手套」角色,發表政府不便發表的言論。