新澳門學社倡邁向全行業實行最低工資

每年按公式檢討調整

【愛瞞報道】立法會第三常設委員會會見新澳門學社3名代表蘇嘉豪、周庭希和陳樂琪,就針對清潔及保安僱員的最低工資法案聽取意見,勞工局及房屋局官員亦有列席。

學社在會上認為,基於保障勞動者基本生活權益和不歧視原則,政府有需要盡快提供全面落實各行業最低工資的時間表,讓從事清潔及保安以外、時薪低於30元的僱員同樣受惠。學社也強調最低工資必須涵蓋本地及外地僱員,除了確保同工同酬的平等原則,也避免僱主以成本為由削減本地居民的就業機會。

學社又明確提出,日後最低工資的調整應該與總就業人口月入中位數掛鉤,並參考國際及歐盟的普遍做法,取其50至60%作為每年調整最低工資的科學指標,令最低工資更切合經濟發展狀況。按上述公式推算,目前本澳較合理的最低工資水平應為31至37.5元之間。同時,學社建議法案應明文加入有關計算公式,每年由政府以行政批示方式進行調整,避免把金額寫死,而每次調整前又需要經過立法會較繁複的修法程序,令法案更為靈活。

至於政府未有清晰交代僱主不遵守最低工資規定的罰則,學社建議將有關違法行為列入《勞動關係法》第88條第2款,按違法行為所涉及的每一僱員,對僱主科處1,000至5,000元澳門幣罰款。另外,鑒於最低工資實施後可能對部份中小企構成壓力,學社也建議政府在法案生效後對有關企業實行補貼緩衝制度,並參考現有的工作收入補貼臨時措施、社區就業輔助計劃及積極人生服務計劃等社會福利政策,配合政府一年一檢討的規定,以一年期限向有關企業提供最多三成的薪酬補貼,而受補助的僱員對象只限本地居民。

學社理事長蘇嘉豪會後向傳媒表示,對於法案目前只涵蓋兩個工種,而且訂定的30元金額偏低,學社認為責在當初提案的政府,但站在保障勞動權益的角度,立法會目前有需要繼續按程序審議法案,避免無限期拖延立法,他們在會上也強調議員有責任督促政府提出全面落實的時間表。對於首次獲邀請列席立法會常設委員會表達意見,蘇嘉豪形容「就今日會議嚟講,小組會議都尚算有陽光,應該冇乜唔見得光嘅嘢」,他認為社會應該持續爭取全面開放直播小組會議,讓每部法案都市民監督下審議。